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¡Lo que sobra es el talento! [José Pedro García]
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“El talento es escaso”; “Hay que retener el talento”; “el peligro es la fuga del talento”….: frases cotidianas que a fuerza de repetirse se han convertido en axiomas, donde parece que ese talento es un bien poco habitual. De todas maneras, es normal que tengamos esta percepción. ¿qué se puede esperar de un sistema donde la definición clásica de economía es “cubrir necesidades ilimitadas con recursos limitados”, y que sanciona el sistema de competitividad y consumo en el que estamos inmersos?
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En definitiva: escasez, carencia, y por lo tanto lucha y disputa por aquello tan valioso por lo poco que hay: esta es la visión que hoy en general se tiene del talento.
Pero… ¿en verdad es cierto que el talento es escaso? ¿seguro? Primero: veamos qué entendemos por talento. Una definición bastante aceptada por los que entienden de estos temas se refiere a “aquel don natural que tiene una persona, que le permite realizar cosas y alcanzar resultados de una una manera fácil, sin apenas esfuerzo”. En definitiva, que viene en el “pack de serie” de esa persona. En cambio, al resto nos resultaría un importante trabajo el alcanzar lo mismo, en incluso pese a todo nos es inalcanzable. La otra persona es excelente en su desempeño, y nosotros, tal vez solo “buenos o muy buenos”.
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Marzo
25/03/2010 Ovidio Peñalver será el coordinador general del Programa de Coaching sistémico de equipos, que tendrá lugar los días 25 de Marzo, 8 y 29 de Abril, 13 y 27 de Mayo y 10 de Junio. Programa que te permitirá conocer y practicar los diferentes enfoques y herramientas que existen en el Coaching de Equipos, desde un enfoque integrador y sistémico. Madrid
23/03/2010 Ponencia en Gestión del Talento y el Conocimiento en la Universidad Pontificia de Ciencias Aplicadas (UPC), impartida por Jorge PalaciosLima (Perú)
19/03/2010 Ponencias de Nuria Chinchilla que tendrán lugar del 19 al 24 de Marzo, Organizada por: 10,000 women Goldman Sachs, University of Asia and the Pacific and Convergent Consulting. Las ponencias llevan por título: The leadership curve: empowering women leaders, The indispensable half: Man-woman relationship and their vital role in family life and the workplace Manila (Filipinas)
11/03/2010 Enrique de Mora impartirá la conferencia: Conoce las claves para ser un directivo de éxito. Basándose en historias breves, llenas de imaginación, recogidas en su obra ZigZag, Enrique de Mora profundiza en las habilidades más importantes para definir el perfil de un buen directivo. Salón de actos de CESINE
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